Hakkımızda

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. 2008 yılında kurulmuş, profesyonel olarak üretim ve ihracat konusunda uzmanlaşmıştır. 1/4" Telefon Jakları, Ses Jakları, XLR Konnektörler, XLR Ses Birleşik Jakı, SpeakOn Bağlayıcı, Güç Bağlantısı Konnektörü ve RCA jakı vb. Ağırlıklı olarak Mikserler, Ses Konsolu, Gitar Amplifikatörleri, Audio Video ve Sahne Aydınlatma ile ilgili alanlarda hizmet vermiştir.

Lütfen sıcak ürün bilgilerimizi aşağıdaki gibi bulun: ( XLR Kasa Panel Montajlı Soket Konnektörleri, SpeakOn Bağlayıcılar ve 6.35mm Kulaklık Jakı )

1) Lianjan XLR şasi Panel Montajlı Soket Konnektörler yüksek kaliteli plastik ve metal malzemeden yapılmıştır, iyi iletim ve istikrarlı performansa sahiptir. 3-pinXLR Kasa Konnektörleri şu anda en yaygın stildir ve dengeli Ses sinyalleri için bir endüstri standardıdır. 5-PinXLR Konektörü, genellikle Ses ekipmanında DC Gücü için kullanılır.

2) Lianjan Ses SpeakOn Konektörü lehimli veya vidalı bağlantılar için tasarlanabilen bir kilitleme sistemi ile tasarlanmıştır. SpeakOn Bağlayıcılar İki, Dört ve Sekiz kutuplu konfigürasyonlarda yapılır. VeSpeakOn Bağlayıcılar ile benzer PowerCon Bağlayıcı.

3) Lianjan Ses 6,35 mm (1⁄4 inç) Telefon Jakı ev ve profesyonel bileşen ekipmanlarında yaygındır. Kulaklık girişi 6.35mm, 3.5mm ve 2.5mm'ye sahiptir.

En iyi kaliteyi sağlamak için hammaddeden nihai ürüne kadar kalite kontrolümüz var. Her üründe %100 kalite kontrol yapıyoruz, %100 müşteri memnuniyeti hedefimizdir. Kararlaştırılan siparişler için hızlı teslimat yapıyoruz ve nakliyeyi asla geciktirmiyoruz. Tabii ki, tüm ürünlerimiz de ROHS standardına uygundur. İş felsefemiz: "Önce Kalite! Önce Müşteriler! Önce Kredi!"

Her şeyden önce, bu alanda gri saçlardan biriyiz, bu nedenle OEM ve ODM burada açığız!

Kazan-kazan durumu elde etmek için büyük çaba sarf ediyoruz ve içtenlikle bize katılmanızı rica ediyoruz. Herhangi bir soru, lütfen doğrudan e-posta yoluyla bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin:lianwoo@cnlianzhan.com

Fabrikamız

Bizim takım

Günlük etkileşimlerde mükemmellik için çalışıyoruz!

LIANZHAN'ın uluslararası ekibi, kendi uzmanlık alanları ve güçlü yönleri olan profesyonel ve sorumlu gençlerden (30-45 yaş arası) oluşan bir ekiptir.

Ekibimiz farklı geçmişlere ve kişiliklere sahip insanlardan oluşmaktadır. Bu kombinasyon onu, birbirlerinin güçlü yönlerini müşterinin yararına bir araya getirmenin yollarını bulmak için her zaman işbirliği yapacak güçlü bir ekip haline getirir. Hepsinin 55 ortak noktası, şu anda içinde bulundukları ses alanına tutkuyla bağlı olmalarıdır.

Wenshen Lian (Bay)

(Kurucu ve CEO)

LIANZHAN'ın kurucusu ve CEO'su ,. 2008 yılında aile atölyesinden başladı. Şirketin ilk yıllarında, Bay Lian tek baş mühendis olarak üretim hattını ve satış kanalını yönetiyor. Şirketi yönetmeye ve genel ürün stratejisini belirlemeye ek olarak, şirketin daha önce kendisinin yönettiği birçok departmanda aktif olarak yer almaya devam ediyor. Bay Lian, ses video üretiminde 20 yılı aşkın deneyimiyle, etkin bir liderdir ve şirketin gelişimi için benzersiz bir vizyona sahiptir. Bay Lian, Wenzhou Üniversitesi'nden elektronik üretim alanında lisans derecesine sahiptir.

Ağlayan Zhang (Bayan)

(CFO ve Başkan Yardımcısı)

Bayan Zhang, şirketin finansal ve kurumsal gelişim fonksiyonlarına liderlik eden Müdür Yardımcısı ve Finans Direktörüdür. Elektronik ve elektrik şirketlerinde 15 yıldan fazla finans ve operasyon tecrübesine sahiptir. Bayan Zhang, Xiamen Üniversitesi'nden muhasebe uzmanlığı ile mezun oldu.

Lian Woo (Bayan)

(Uluslararası Pazarlama Satış Direktörü)

Bayan Woo, güçlü bir kişiliğe ve farklı müşterilerin gereksinimleri için hızlı ve doğru karar verme yeteneğine sahip olan LIANZHAN'da uluslararası pazar satışlarından sorumludur; Müzakere teori ve uygulamaları bilgisine sahip, tüm satış kanalları ile çalışabilme becerisine sahip; ticaret kurallarını, iş süreci kurallarını ve ürün bilgisini daha iyi anlayan; Kimin uluslararası satış ve müşteri geliştirme konusunda 9 yılı aşkın tecrübesi var. Bayan Woo, İngilizce ve Japonca dillerinde uzmandır ve Üniversite'den İş İngilizcesi alanında lisans derecesini alır.

Sheng Guan (Bay)

(Kıdemli Ürün Mühendisliği)

Bay Guan, LIANZHAN'ın Kıdemli Ürün Mühendisidir ve esas olarak ürünlerin tasarımından sorumludur ve üretkenlik ve güvenliği sağlamak için ürünlerin üretim sürecini koordine eder; potansiyel güvenlik tehlikelerini belirlemek ve tasarım kusurlarını düzeltmek için ürün prototipini değerlendirme konusunda güçlü bir yeteneğe sahip; ürün fikirlerini sonuçlandırmak için ürün geliştirme ekibiyle koordinasyonda iyi olan. Bay Guan, mühendislik kariyerine 2001 yılından beri başlamıştır. Lisans derecesini Zhejiang Sci-Tech Üniversitesi'nden elektronik mühendisliği alanında almıştır.

Shigui Wang (Bay)

(Baş Ürün Sorumlusu)

LIANZHAN'ın Baş Ürün Sorumlusu olarak Bay Wang, Ürün Yönetimi ve Ürün Tasarımını kapsayan ürün organizasyonunu denetler. Bay Wang, LIANZHAN'a katılmadan önce, ses alanında 15 yılını ses jaklarının tasarımında ve yaratıcılığında geçirdi. Bay Wang, Chongqing Üniversitesi'nde tasarım ve bilgisayar mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir.

Xiaohong Li (Bayan)

(Üretim Müdürü)

Bayan Li, üretim planlama, üretim kontrolü, kalite kontrol, metot analizi ve iş ölçümünden sorumlu olan LIANZHAN'ın Üretim Müdürüdür. Bayan Lian, AutoCAD Yazılımı, inşaat çizimleri hakkında mükemmel bilgiye sahiptir ve ses endüstrisi için yüksek kaliteli çizimler üretmek için ekip üyelerimizle yakın bir şekilde çalışabilmektedir. Büyük bir üretim gücünü yönetme ve motive etme konusunda tutkulu olmasının yanı sıra, imalat ve makine operasyonları konusunda bilgilidir. Bayan Li, sesli video üretiminde 12 yıllık deneyime sahiptir.

Lingling Zhao (Bayan)

(Baş Halk Subayı)

Baş İnsan Sorumlusu olarak, Bayan Zhao, şirketin yetenek ve kültüründen sorumlu olduğu LIANZHAN'ın İnsanlar ekibine liderlik ediyor. İnsan kaynakları, insan operasyonları, yetenek edinme ve geliştirme, tesisler ve işyeri hizmetleri, çalışan deneyimi ve çeşitlilik ve dahil etme konularını denetler. Bayan Zhao, elektronik ve elektrik şirketlerinde İnsan fonksiyonlarına liderlik etme konusunda 10 yılı aşkın bir deneyime sahiptir. Bayan Zhao, Lisans Derecesini Zhejiang Üniversitesi'nden İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yoğunlaşarak aldı.

Bizim aktivitelerimiz

27'de^NS Ekim 2020, Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. bir Çalışan Dış Mekan Sosyal Yardım Etkinliği düzenledi.

Sabah tüm çalışanlarımız 18 konvoya ayrılarak manzaralı ve tarihi bir köy olan “Huang Tan Mağarası”na doğru yola çıktılar.
Huang Tan Mağarası, uygunsuz trafik nedeniyle ZhongYanDang dağlarında bulunuyordu, aşırı sömürülmedi, tüm köy hala orijinal görünümünü koruyor.
Huang Tan Köyü, her iki taraftaki köyün içinden geçen berrak dereler ile çevredeki dağlardan gelen taşlardan inşa edilmiştir, ayrıca antik kentin kuzey ve güney taraflarındaki uzun taş duvarlar, Huang sandal ağacı mağara köyünü koruyan doğal bariyerler gibidir. , sanki dünyevi şeftali hissi var.

Huang Tan Mağarası'na ulaştıktan sonra mola verdik ve yakındaki turistik yerleri ziyaret ettik.

Yakındaki turistik yerleri gezdikten sonra köy çiftliğinde yemek yedik.

Öğle yemeğinden sonra dinlendik.....
Sıradaki etkinliklerin genişletilmesi, bu katılımın sırasıyla 4 takımdan oluşan toplam 80 kişilik, eğitmenlerin her biri 10 dakika ile sınırlı olduğu takım tasarım takım adı, takım bayrağı, sloganı. NO.1 Mavi Takım; NO.2 Kazanan Takımın Bayrağı; NO.3 Sıçrama Takımı; NO.4 Elfler Takımı

İlk aktivite: Dört ücretli üç kişi.

Oyunun Kuralları: Her takım, her biri için birer oyuncu olmak üzere üç grup oyuncu gönderir.
Nasıl Oynanır: Her bir oyuncu grubu baldırlarını bir bez şeritle birbirine bağladı, ayak bileklerine ve baldırlara diz bölgesine yakın bağlanması gerekiyor, başlamak için ayakta, üçü aynı anda başladıktan sonra düdük çaldı, takım kazanmak için en kısa sürede sona ulaştı.

İkinci aktivite: kelepçe balonu

Her grup ayrıca üç takım gönderdi, her takım 4 kişilik bir kuyrukta, her takım üyesi bir balonun ortasından önce ve sonra, yarış sırasında balonun elle sabitlenmesine izin verilmez, düşüş başlamak için başlangıç noktasına geri dönmelidir tekrar.

Üçüncü aktivite: bir "çekme" .

Her takım katılmak için 12 oyuncudan oluşan bir ekip gönderecektir.

Bu genişleme sayesinde, sadece ekibin uyumunu ve ekip entegrasyonunu tam olarak takdir etmekle kalmayacak, aynı zamanda ekip işbirliği ruhunu da geliştireceğiz, stresli bir çalışmanın ardından tüm çalışanlar rahatlamış durumda.